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市国资委第七督导组调研指导京能集团信访维稳工作

2015-06-26 阅读次数:5262 新闻作者:京能集团
  2015年6月24日上午,由市国资委副主任杨鸿宝、国资委法规处长许立新、信访处处长吴军组成的市国资委第七督导组对京能集团信访维稳工作进行了调研指导。
        集团党委副书记李迅就集团改革发展基本情况,集团信访维稳工作现状以及下半年纪念反法西斯70周年阅兵、世界田径锦标赛等重大政治活动期间的维稳工作安排,向督导组做了详细汇报。
        信访处处长吴军对京能集团信访维稳工作给了充分肯定。他说,集团党委高度重视信访维稳工作,在经历数次重组、公司体量巨大的情况下,依然保持了安全稳定的局面,实属不易。集团信访维稳工作呈现出站位高、队伍强、思路清的特点,整体情况不错,但要看到平稳背后安全稳定工作还比较脆弱的问题,特别是与京煤、热力重组,带来了许多复杂的历史遗留问题,新老矛盾内外交织,对维稳工作提出了考验。希望京能集团要居安思危,加快欧宝ob体育(中国)有限责任公司融合,保持维稳干部队伍稳定,继续开展工作创新,加大矛盾排查和风险评估力度,不断提高维稳工作制度化水平。
市国资委副主任杨鸿宝做重要指示,他肯定了京能集团近几年信访维稳工作的成绩以及为北京疏解非首都功能做出的贡献。对京能集团的维稳工作提出了5点建议:1要进一步强化落实党委领导下的维稳机制,树立第一责任意识,牢牢抓住这一工作主线,做到底数清,措施实,形成有人抓、有人管、有人检查、有人落实的完整的体系。2.树立信访维稳无小事意识。京能集团投资区域广,涉及省市多,员工队伍体量大,社会关注度高,不能忽视员工的思想工作,要发挥基层党组织作用,抓早抓小,把矛盾隐患消除在萌芽状态。3.要确保重大活动和企业重大调整的有序进行。今年情况比较特殊,北京市将连续举办世界田径锦标赛、纪念反法西斯阅兵、国庆节等重大活动,京能集团作为市属企业,要认真总结成功经验,密切关注涉及员工切身利益的调整改革问题,确保重大活动、重要时期的安全稳定。4.市里即将实施非首都经济疏解功能计划,京能集团要早做准备,对涉及转型调整的企业,要早做工作,保障企业正常的生产经营,保障员工利益不受影响。5.要有一盘棋意识,搞好统筹安排,结合老企业、新班子的特点,做好信息沟通共享,形成维稳工作齐抓共管的格局。

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