新闻中心

News Center

京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

您当前的位置: 首页 » 新闻中心 » 集团要闻

京能集团举办2015年信访维稳干部培训班

2015-07-13 阅读次数:4547 新闻作者:京能集团
  为准确把握重组后新京能当前信访维稳工作形势,提高集团系统各单位信访维稳干部的思想理论和业务素质,2015年7月9-10日,京能集团举办2015年信访维稳干部培训班。来自集团系统各单位的党委书记、党委副书记,以及维稳办主任、信访干部等49家单位共96人参加培训。集团党委副书记李迅出席,会议由集团党群工作部副主任郝红霞主持。
        此次培训班分别邀请了首都经贸大学城市学院首都经济研究所所长、教授祝尔娟以《京津冀协同发展机遇与挑战》为题、北京市国资委信访处处长吴军以《深化社会稳定风险评估 服务国有企业改革发展》为题、北京市信访办复查复核处处长李林峰以《做好答复工作 提高信访工作水平》为题,为学员进行了专题辅导。
        培训结束时,集团党委副书记李迅作总结讲话。他说,此次培训班,集团、各单位党委准备充分、高度重视,各位学员认真学习,培训内容务实针对性强,与承担的工作任务紧密相连,达到了培训的目的。李书记要求集团各单位通过学习重视队伍建设,进一步提高能力素质,一是用“三严三实”要求修正自己、提高自己;二是用新精神、新内容武装自己、充实自己;三是用法律法规支撑自己、提高自己。他在会上对下半年集团信访维稳工作提出要求:一是树立首善意识;二是强化管理责任;三是开展检查和排查;四是建立健全制度和预防体系;五是开展好职工之家建设,关注职工生活。
上一条 :习近平在北京河北考察灾后恢复重建工作 下一条 :京能集团总部机关党委开展“三严三实”第四次集中学习及研讨