10月20日，京能集团党委书记、董事长姜帆到集团所属京煤总医院调研指导工作并召开座谈会。集团有关部室负责人，京煤集团主要负责人参加调研。

会上，京煤总医院围绕运营管理、年度重点任务目标完成、接诉即办重点人群防控、全面从严治党（党建）工作等内容进行了汇报，并介绍了医院学科建设、人才引进、信息化建设等情况。

姜帆对京煤总医院在改革发展、疫情防控、智慧医疗、党建融合等方面所做的工作及取得的良好成效给予充分肯定。他强调，京煤总医院要保持良好发展态势，进一步加强对标管理，正视短板、精准发力，促进各项工作水平持续提升。

针对下一步工作，姜帆提出四点要求：

全力打造有特色的区域医疗中心

要在质量、效率、服务等方面下功夫，不断提升医疗服务水平，增强医疗服务能力，努力成为“区域医疗排头兵”，为地区乃至全市医疗服务水平提升贡献力量。

重点破解人才短板，提升核心竞争力

要立足自身资源禀赋，加大年轻人才培养力度，搭建人才交流、学习和提升平台，助力其成长成才；优化激励机制，激发干部员工干事创业的热情，增强员工归属感，形成员工与医院共同发展、共同成长的良好氛围；大胆创新人才引进机制，量化绩效考核，结合实际情况采用“揭榜挂帅”等形式大力引进高水平外部人才。

加强内部协同，不断拓展业务

以共同发展、共同受益为原则，面向集团各企业，加强体检、就诊、康复、养老等业务的协同力度，建立共赢的协同机制。在促进集团主业发展的同时，不断拓展业务区域和业务范围，加强与市属国企的沟通交流，深挖业务合作资源。

提升党建水平，促进高质量发展

锚定业务发展，继续深化党建与医院中心工作融合；大抓基层，关注薄弱环节，加强党员教育管理，提升党建工作整体水平；充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动京煤总医院高质量发展。