自2020年集团开展合规管理工作以来，集团合规体系建设取得了阶段性进展。为顺利完成“前两年全覆盖，第三年优化提升”的建设目标，日前，集团召开合规联席会，正式启动对所属25家企业的合规管理有效性评价工作。集团党委副书记、总经理阚兴出席会议并讲话。

会议宣读了集团《合规管理有效性评价工作方案》，明确了评价工作目标、组织机构、评价范围和评价方式等内容。方案提到，此次有效性评价工作将从组织架构、制度建设、管理内容、运行机制等6个方面对25家企业开展检查。

会上，检查组和被评价企业代表分别从落实集团部署和做好迎检工作等方面进行了表态发言。

阚兴在总结讲话时指出：要统一思想抓好落实。充分认识合规管理有效性评价对集团战略发展、制度建设和管理提升工作的重要意义，各企业领导干部作为合规管理的第一责任人，要坚持问题导向，紧盯合规管理薄弱环节和难点问题，确保企业“真整改”“真合规”；健全机制夯实管理。将“五精”管理与合规审查工作有效衔接，发挥合规“三道防线”作用，汲取典型案例特别是投资决策、招投标业务等方面的经验教训，建立健全企业责任体系网格化管理信息系统；加强宣贯提升意识。培育企业合规文化，树立并弘扬契约精神，引导全体员工增强自我约束力，切实将遵章守纪、诚实守信的合规思维与合规意识内化于心，外化于行，进一步提升企业竞争软实力。

集团总部相关部室负责人、检查组成员、被评价企业主要负责人、首席合规官及合规管理工作人员参加会议。