“党建+双碳”行动开展以来，京能集团党委通过确立行动体系、构建党建引领跨平台联动机制、建设党建引领“双碳”系列项目等工作，形成了横向全覆盖、纵向深到底的矩阵式推进模式，实现党建工作与生产经营“全链条、全过程、全覆盖”深度融合。集团各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，推动了绿电进京等一大批重点项目落地。

11月11日，京能集团召开党建引领新能源领域高质量发展试点工作暨“党建+双碳”行动推进会，总结 “党建+双碳”行动阶段性工作，交流工作经验，推进北京市党建引领新能源领域高质量发展试点工作。

集团党委副书记孟文涛出席。集团总部各党支部书记、集团团委书记、集团总部“党建+双碳”党员先锋队队员在主会场参加会议。集团二、三级企业党组织副书记及相关人员通过视频形式参加会议。

与会人员观看了《京能集团“党建+双碳”行动纪实》专题片，共同回顾了“党建+双碳”行动取得的阶段性成果。

集团总部能源投资部党支部、京能清洁能源党委、京能电力党委作“党建+双碳”行动典型经验交流。

集团总部能源投资部党支部以“五个共”为核心（共筑组织基础、共促队伍建设、共建战斗堡垒、共筑优质工程、共推集团发展），以“五个一”为切入点（互上一堂党课、举办一次座谈、合作一个项目、开展一次攻关、拓展一条新路），以实现“四促进”为目标（以共建促党建，以共建促业务，以共建促作风，以共建促发展），围绕风光火储氢项目建设、清洁能源大基地开发、火电项目送出线路协调等方面与集团内16个基层党支部开展了支部共建，充分发挥党员的先锋模范作用，实现三级联动，有效推进项目顺利实施。

京能清洁能源党委确立“一个核心、两个聚焦、三个目标、四个保障、五个优势”行动路径。以服务京津冀协同发展、助力集团实现三个50%为首要任务，形成“两主两辅”和“平台”“区域”“项目”三级联动的“党建+双碳”落地思路。围绕“沙、戈、荒”做文章，深耕绿电进京、大基地、协同化项目，拓展“党建+”组织架构，搭建以区域公司、项目公司等基层企业为基本单元，平台党委统一指导的党建共建矩阵。成立“数字风光党员责任区”，创新打造集团首个“清洁能源智慧电厂建设与研究示范项目”。

京能电力党委积极推进煤电清洁高效低碳内涵式发展。制定《京能电力“十四五”期间“三改联动”实施方案》，坚持一企一策、一机一策，统筹推进节能改造、供热改造和灵活性改造，持续降低碳排放、污染物排放和能耗指标。坚持党建引领，积极拓展新能源项目，推动企业外延式转型发展。围绕现有煤电和输电通道，开展大型风电、光伏基地建设以及煤电灵活性改造配套新能源项目的规划落地工作。坚持“双碳”领军人物带动，以技术改造、科技创新为渠道，以新能源项目为依托，持续推进新时代“双碳”人才的培养工作。

会议指出，“党建+双碳”行动是一次由集团党委统筹谋划、自上而下推进的党建创新，其核心是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。下一步，集团各级党组织要深入学习贯彻党的二十大精神，以更加有力的措施持续推进“党建+双碳”行动。

要“形神兼备”抓好“党建+双碳”行动各项工作，从讲政治的高度抓好执行落地。

要坚持大抓基层的鲜明导向，提高党支部建设质量。

要探索建设“党建+双碳”区域党建共同体，形成“组织共建、活动共享、资源共享”的基层党建新模式。

要进一步深化三级联动和党组织共建工作，打通集团与基层企业沟通渠道。

要全面推进“党建+双碳”项目实施清单落地。

要开展“党建+双碳”对标竞赛。

要扎实做好北京市党建引领新能源领域高质量发展试点工作。