2019年11月19日，京能集团组织召开了2019年度集团系统法治工作座谈会。集团副总经理、总法律顾问刘海峡，集团法律事务部工作人员、集团6家平台公司以及其他二级公司的总法律顾问、法律主管领导、法律事务职能部门负责人等50余人参加了座谈会。座谈会旨在进一步强调全面加强企业法治建设的必要性和重要性，统一思想，提高站位，为明年各项法治工作的开展打好基础。

座谈会上，首先传达学习了市国资系统2018年度法律纠纷案件“白皮书”；就集团系统2018年度法律纠纷案件总体情况及2019年前三季度重大法律纠纷案件情况予以通报、分析并提出工作要求措施。集团法律事务部部长对集团2019年前三季度法治建设工作的开展情况进行了汇报总结并对下一阶段重点工作进行了部署。之后，参会企业的法律主管领导分别作了工作交流发言。参会人员围绕各企业的法律工作进行了深入细致的交流，会场气氛活跃热烈。

座谈会上，集团副总经理、总法律顾问刘海峡结合国家、市国资委关于“依法治企”的总体要求和京能集团法治建设现状，作总结讲话。他阐述了国家和北京市关于“依法治国治企”“全面加强企业法治建设”的精神和要求，肯定了今年集团系统法律工作取得的成效，也指出了存在的短板、问题和困难。他要求集团主管法务工作的各级领导人员要努力成长为“五者”，即企业董事会推进依法治企的参谋者、企业合规管理体系的建构者、企业国有资产的守护者、企业核心竞争力的创造者和企业法务团队建设的领导者。对于明年的法治重点工作，他提出以下要求：一是要进一步加强集团法律工作制度建设、体系建设和人员队伍建设；二是对重大诉讼案件加大处置力度，对历史问题潜在的法律风险，要积极主动处理，提前止损止血；三是做足功课、下大力气、扎实开展合规管理体系建设工作。