2022年8月30日，京能集团召开下沉干部座谈表彰会，下沉干部、下沉工作先进单位代表齐聚一堂，总结交流疫情防控工作，表彰先进，弘扬伟大抗疫精神，激发广大干部职工干事创业热情，凝聚众志成城、共克时艰的强大力量。

座谈会上，与会人员共同观看了2022年京能集团下沉干部抗疫纪实片，集团党委副书记、工会主席孟文涛宣读了表彰决定，对下沉干部、下沉工作先进单位进行表彰。

集团党委书记、董事长姜帆充分肯定了集团下沉工作取得的成绩。

他指出，在疫情大考面前，京能下沉干部坚决落实“快、严、准、实、细”防控要求，不惧危险、听从指挥、敢打硬仗、勇担重任、务实笃行，耐心、细致、热情、周到地做好各方面的服务工作，用“铁肩”筑牢了社区防疫的“铜墙铁壁”，以汗流浃背的艰苦努力换来了社区群众的平安幸福，树立了榜样的力量，展现了新时代京能人的风采，受到社区居民的广泛赞誉，市委组织部和市国资委领导也给予高度评价。

针对未来工作，姜帆对下沉干部提出了三点期望：

保持清醒认识   持续扎实做好疫情防控工作

目前疫情防控工作还没有彻底结束，下沉干部的辛苦付出和优秀表现，鞭策大家要继续抓实抓细常态化疫情防控工作，维护首都社会发展大局。

发扬下沉精神   坚持为人民服务的思想不动摇

坚决做到“两个维护”，把听党指挥、迎难而上、勇挑重担的精神发扬下去；增强斗争精神，把不怕牺牲、敢于胜利的作风发扬下去；牢记宗旨意识，把无私奉献、服务群众的精神发扬下去，在各自的工作领域，履行好自己的职责，践行新时代京能人的使命担当。

立足岗位   为集团高质量发展贡献力量

下沉干部要将抗疫精神和基层工作经验带回到今后的工作中，带头担当作为，带头攻坚克难，为经济社会持续健康稳定发展做出新贡献。

姜帆强调，集团广大干部职工要向下沉干部学习，认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，将下沉精神转化为推动集团实现高质量发展的奋进动力，深入开展好“党建+双碳”行动，持续打造“绿色京能、数字京能、创新京能”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！