8月29日，京能集团2022年“育英计划”培训班正式开班。集团党委副书记、总经理阚兴出席开班仪式并讲话，集团副总经理李育海主持会议。

来自集团各企业的48名京内学员代表和442名学员以“线下集中培训+线上云学习”的方式参加开班式。

京能集团在“十四五”期间组织开展“英才计划”，旨在通过综合素质与管理能力提升培训，培养一批有思想、有活力、敢于拼搏的精英人才，为集团高质量发展提供素质精良、梯次合理的人才保障。

作为“英才计划”的重要组成部分，“育英计划”培训对象为新入职的毕业生。通过培训帮助其建立对集团的认知，尽快转换角色，在工作中塑造更好的自己。

2022年“育英计划”培训班为期5天，由集团人力资源部主办，京能党校（管理学院 科技学校）承办，培训内容既包括集团各相关部室精心准备的“十四五”发展规划、欧宝ob体育(中国)有限责任公司、安全和精细化管理等内容，还包括角色转换、高效执行、沟通与团队协作等新员工素质教育培训课程，并安排获得“全国技术能手”称号的京丰燃气冷刘喜做经验分享，帮助学员完成角色转换，尽快融入集团的各个岗位。

开班仪式上，集团人力资源部部长韩秀会致欢迎词。昊华能源党委副书记、工会主席郝红霞作为参训单位代表，介绍了近年来年轻人才引进培养情况，并交流了本单位人才队伍建设的工作思路。集团党校党委书记张怀锐宣读了培训纪律和要求。

京煤集团胡宇锋和北京热力周雨露分别作为2021届和2022届毕业生代表做表态发言。

他们郑重承诺：在今后的工作中，将旗帜鲜明讲政治、刻苦学习练本领、立足实际勇创新，为集团高质量发展贡献青春力量。

李育海希望，学员们要集中精力用心学习，在未来的工作中扛起时代重任，彰显青年本色，不忘初心、树立信心、坚定决心，同心同力，为推动集团高质量发展不懈奋斗。

阚兴表示，京能集团正值蓬勃发展之际，正是育才用才之时，热烈欢迎广大风华正茂的有志青年加入京能集团这个大家庭，在集团“三个京能”的建设中开创新篇章。

阚兴指出，能源是最基础的产业，人类的发展离不开能源，每一次能源革命都带动了全球产业升级和社会进步。作为一家具有百年沉淀的能源企业，京能集团有着辉煌艰辛的历程和坚实厚重的文化底蕴，肩负着“传递光明 温暖生活”的伟大使命，发展潜力巨大。大家选择入职京能集团，就是选择了一个伟大的产业，一个伟大的平台。

新时代、新征程，集团服务首都，深耕京津冀，现已发展为集热力、电力、煤炭、健康文旅等多业态为一体的产业格局。

阚兴希望，学员们要不忘初心，铭记企业的起源和发端，传承好企业的历史使命和光荣传统，在各自的工作岗位上施展才华、成就事业，在人生的新起点上：

——做学习“有心人”

——树人生“大格局”

——敢担当“做难事”

——善融入“新团队”

阚兴要求，京能“新”人要在集团提供的广阔空间和舞台上，努力实现自我价值，在集团“十四五”发展的新征程中扬帆起航，乘风破浪，为把集团建设成为具有中国特色国际一流的首都综合能源服务集团贡献青春力量。