京能集团党委按照“十四五”规划部署，把培养、提升干部队伍能力素质作为一项战略性、基础性工程来抓，深入推进干部人才队伍建设三年行动，通过“千人培养计划”，加强优秀年轻干部储备力度，优化干部队伍结构，增强集团可持续发展动力。

其中，“领航计划”培训班作为2021年度“千人培养计划”的重要组成部分，通过对集团中高层管理人员进行全方位管理培训和素质提升，进一步发挥干部人才在企业发展中的“领航作用”，促进集团化管控、专业化经营、精细化管理，助力集团高质量发展。

6月11日，经过近一年的课程学习，京能集团2021年度“领航计划”培训班圆满结业。京能集团党委常委、党委组织部部长范红，京能电力党委书记、“领航计划”培训班班长张伟赴清华大学经管学院，与清华大学经管学院副院长、项目责任教授李纪珍，经管学院高管教育中心主任李静，通过线上线下相结合的方式，和200名学员一起，共启别开生面的“云结业”。

京能集团“领航计划”培训班以清华大学工商管理精选核心课程体系为主要内容，通过4个线上线下相结合的学习模块，开展了264学时的学习，共有2位院士、5位“双碳”领域知名专家、20多位清华教授、业界嘉宾和人文名师结合集团特点和实际需求进行了授课，来自集团总部及各企业的200名学员收获满满。

结业仪式上，张伟代表全体学员谈了学习收获和体会。

李纪珍对“领航计划”培训班进行了总结回顾，对学员们的组织纪律性和勤于思考、坚持学习的学习精神给予了高度评价，期待学员们读书悟道再百战，将“领航计划”中的价值观传承下去，在企业发展中起到领航者的作用，与京能共成长。

范红代表集团党委对学员们顺利结业表示祝贺。她指出，学习是企业管理者永恒的课题，也是企业未来发展最大的支撑，此次培训让学员更新了知识，开阔了视野，拓宽了思路，指导了实践，加强了不同板块学员之间的沟通交流，进一步促进了产业协同和融合。她希望学员们树立终身学习的态度，做到学以致用、知行合一，把学习成果转化为卓越的领导能力和高效的执行能力，转化为履职尽责的真本领、真才干。未来，京能集团将继续与清华大学经管学院携手“领航”，共同打造京能集团高品质干部教育培训平台，为集团高质量发展提供坚强的干部人才队伍保障。