京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
近日，京宁热电开展了优秀年轻干部选拔考试工作，旨在进一步充实干部人才库，为公司高质量发展提供坚强组织保证。
该公司结合疫情防控要求，选拔考试在京宁热电一楼报告厅举行，共有48名考生隔位就坐，认真完成了笔试的全部内容。
下一步，该公司将结合民主推荐结果和考试成绩，确定重点培养对象，纳入公司优秀年轻干部人才库，建立跟踪培养档案，及时掌握其思想工作情况，并给予帮助指导，激励年轻干部能干事、会干事、干成事，激发干事创业新活力。
