京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
自集团党史学习教育启动以来，京能服务公司党委高度重视，认真学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚决落实中央、集团部署要求，坚持学史力行，扎实推进党史学习教育走深走实，将党史学习教育与打好“四大攻坚战”结合起来，推动重组改革举措落实落地，取得了阶段性成果，开启发展新局面。
开展重温入党誓词活动
京能服务公司党委牢牢把握党史学习教育的目标要求，第一时间成立党史学习教育领导小组，制定实施方案、细化第一阶段工作安排，明确了“何时学”“学什么”“怎么学”。通过重点专题集中学、线上线下同步学、利用红色资源实地研学等形式，以上率下、层层发动，推进学习教育取得实效。为确保学习教育全覆盖，结合公司党员队伍分散的实际特点，充分利用“互联网+”模式，在公司官方微信订阅号开设了“中国精神谱系”“VR党史课堂”“党史慕课”“党史测试”“红色青音青年说”等多个党史学习专题栏目。
红色研学参观
截至目前，党委中心组专题学习4次，专题研讨2次，党支部开展集中学习12次，专题研讨4次，组织红色教育参观活动8次。
开展主题党日活动
通过高密度、全范围的学习宣传，引导党员学史明理、学史增信，从党的百年历史中学习掌握我们党自我革命的发展历程和宝贵经验，从中汲取智慧和力量，进一步树立实现公司新发展目标的坚定信心。
开展党史学习教育主题演讲比赛
京能服务公司坚持将党史学习教育同推动生产经营中心工作结合起来，围绕公司重组改革、管理提升、转型升级、历史遗留问题化解、群众急难愁盼等重点任务，在全体党员中深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导党员当先锋、做表率、树标杆、争先进，凝聚起改革发展的强大合力。
优化“我为群众办实事”实施方案
“我为群众办实事”实践活动开展以来，公司领导班子成员基层调研23次，围绕群众反映集中的共性需求和普遍性问题，建立工作台账，实施“一方案三清单”项目化管理，按照台账任务，紧盯快办，集中解决了一批重点难点问题和群众诉求。
赴基层开展调研工作
党员志愿服务
各党支部精心组织谋划，组建“我为群众办实事”党员志愿服务队26个，分别围绕应收账款回收、矛盾纠纷处置、煤场安全管控、项目提质增效等短板弱项，攻坚克难、各个击破，均取得了显著成效。
明确工作目标、节点
公司党委坚持把党史学习教育作为加快重组改革的强心针和助推剂，多次组织领导班子成员对公司战略发展和重组改革工作进行专题研讨，进一步明确“6.30确定方向，12.30基本收口”的工作目标。
全力推进资产重组改革
该公司成立了重组改革推进工作领导小组和专班，建立重点工作“揭榜挂帅”制度，形成了领导小组总体把控，各专业齐头并进，特殊情况具体分析，跨部门协商解决的工作格局，按照节点计划，重组改革工作取得阶段性成果。
召开电力后勤公司三十四次股东会
电力后勤股权调整方面，已基本具备进场交易条件，对价资产评估、抵顶债权债务、全资法人治理等方案已全部落地。
主动谋求外部合作
京能服务公司启动运营方面，已确定分支机构设立、财务账套设置与核算、定岗定编定薪、人力资源配置、社保开立转移、优质资产划转、职工和从业人员转接、后勤服务业务承接等方案，按计划于基准日实施。
积极研究历史遗留问题解决方案
历史遗留问题解决方面，按照先易后难、逐项突破、一事一方案的思路开展工作。为维护企业利益，主动出击，通过法律维权挽回损失3000余万元，阻碍重组改革的各类瓶颈问题逐步得到解决。
下一步，京能服务公司将进一步把党史学习教育成果转化为推动经营发展的强大动力，围绕党建、重组、退出、生产经营4条主线，全面、全力、全速推进各项改革工作，“办实事、开新局”，努力取得新实效。
