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集团召开2019年度二级企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会

2020-05-11 阅读次数:2866 新闻作者:马丛
        4月28日,集团召开2019年度二级企业党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会。会议旨在进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持和完善党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,推进基层党组织全面进步、全面过硬。集团党委书记、董事长姜帆,党委副书记、总经理阚兴等领导班子成员及相关部室负责人出席会议。京煤集团、昊华能源、京能置业、国际电气、京能财务、投资北京等6家企业党组织负责人在主会场参会。会议由姜帆主持。
        会上,6家企业党组织书记分别围绕党建引领生产经营工作、政治建设、意识形态建设、组织建设以及党风廉政建设相关工作等方面进行了述职,深入剖析了企业党建工作中存在的问题及短板,阐明了下一步工作思路及主要措施,集团部分领导班子成员逐一作了点评。随后,集团党委副书记李迅集中点评了述职企业落实意识形态工作责任制情况。集团党委常委、纪委书记段梓斌集中点评了述职企业党风廉政建设工作情况。
        姜帆表示,6家企业的现场述职严肃认真,客观中肯,总结了成绩,查找了问题,理清了思路,体现了管党治党的责任担当,他对六家企业的工作亮点给予了肯定,也指出了基层党建工作存在的薄弱环节:在党建的主体责任落实、全面从严治党的主体责任落实上还有差距,认识上有待提高,措施还不实,效果还不明显,全面从严治党主体责任、任务还很重。一些基层党组织领导企业发展的能力不强,党建融入企业发展不够深入,工作成效与企业所需、群众所盼还有差距。基层党支部规范化建设水平不均衡,党建工作标准落实不彻底等。
        针对如何把党建工作与企业生产经营管理中心工作深度融合,姜帆提出五点要求:一是必须始终把加强党的政治建设作为首要任务。在实际工作中,要不折不扣地落实上级党委决策部署,时刻以大局为重,以整体利益为重,不能打小算盘、搞局部利益;不能搞小山头、小圈子、小团伙。二是要不断增强基层党组织的组织力。在抗击疫情的阻击战中,一批党组织、党员,关键时刻挺身而出,彰显了党的政治优势、组织优势。集团下沉社区的20名同志组建了临时党支部,工作中,他们结合实际开展支部活动,增强了下沉干部的归属感、凝聚力,充分发挥了基层党组织作用。三是要整体提升基层党建工作质量。要认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,以此作为提升基层党建工作的重要抓手,同时,还要抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》等党内重要文件规定的贯彻落实,结合本企业特点找准短板进行补足。党建工作要一年攻一项重点、一年上一个台阶、一年有一个特色。四是要持续推进党建和经营工作深度融合。党建工作要与企业中心工作同谋划、同部署、同考核。在推动生产经营任务的完成上,党组织要发挥作用,有所作为。五是要压紧压实管党治党的政治责任。集团各级党组织要进一步落实好市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》和市国资委党委、集团党委《2020年落实全面从严治党(党建)主体责任重点任务清单》,层层传递和压实责任,拿出新办法、新举措,将抓党建工作落到实处,真正筑牢国有企业的“根”和“魂”,不断提升国有企业的核心竞争力。
       在分会场视频参会的有集团二级企业党组织书记、专职副书记、纪委书记、党群工作部部长、党委组织部部长;三级一类企业党组织书记、党群工作部部长;集团党代会代表、基层干部、职工群众代表等。
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