2019年是京能集团“安全文化建设年”，为贯彻落实京能集团“安全文化建设年”活动要求，深化融合改革，大力弘扬“生命至上，平安京能”的安全理念，按照京能置业工作部署，丽富公司对安全文化年活动进行了细致安排，积极开展安全文化建设示范企业创建活动。

丽富公司今年持续推进“五精管理”，全力打造“文化力”，通过近几年对安全管理工作的总结梳理，逐步沉淀了以“以人为本、关爱生命、安全发展”为核心理念的一系列安全文化，受到全员的认可和共享，大家遵循共同的安全文化，并渗透到日常管理中。

2019年4月，公司向北京市应急管理局申报了“北京市安全文化建设示范企业”。9月下旬北京市应急管理局组织安全文化建设示范企业评审专家来到公司组织现场评审，对公司安全文化建设给予高度评价。经过北京市应急管理局专家组的层层筛选和评审，优中选优，丽富公司从参加申报的94家单位中脱颖而出，成为28家“2019年度北京市安全文化建设示范企业”之一。此项工作是公司通过几年安全生产实践总结的工作方法和欧宝ob体育(中国)有限责任公司，获得市级专业部门的认可，未来会为企业带来显著经济效益。