为进一步提高职工技能水平，激发广大职工岗位成才、岗位奉献的积极性，近日，京丰公司外派项目部举办“弘扬工匠精神 争当技术能手”技术比武启动仪式，拉开了电机正反转接线和钳工技术两项技术比武的序幕，同时也是对推行“五精管理”、创建“三基九力”团队工作的又一次动员。广大职工以此为抓手，开展岗位练兵，岗位成才，岗位奉献。  

       近年来，京丰公司扎扎实实开展职工技能竞赛活动，在广大职工中掀起了学技术、比技能的热潮，推动了高技能人才队伍建设，有力地促进各项工作有序推进。

       一是党政重视，动员广泛。公司把开展职工技能比赛作为提升公司竞争力的重要举措，从组织领导、经费支持、物质保障等方面全力支持。形成了党委领导、行政支持、工会主抓的局面，推动了比赛的深入开展。

       二是突出重点，服务大局。比赛始终坚持为公司安全生产经营管理、提高公司经济效益服务;坚持针对性和实用性，把培训、比赛与解决公司生产和经营管理中的实际问题紧密结合；将技能竞赛与学习技能、岗位练兵紧密结合，将学、练、赛融为一体，从而提高整个职工队伍素质。

       三是广泛参与，全力投入。职工技能竞赛活动得到了广大职工的积极响应，基层各分会纷纷开展了多层次的比赛活动。不仅生产部门参加，后勤实业部也开展了炊事班烹饪、洗衣班熨衣等比赛，技能大赛不断拓展领域，做到了全员参与、普遍学习、共同提高。

       四是注重实效，以赛促学。公司每年对技术比武参与职工给与表彰与奖励，有效促进了竞赛活动的健康发展。多年来，公司获得集团公司职工技能大赛焊工比赛个人一等奖，多名职工荣获技能大赛“技术能手”称号和“五一”劳动奖章称号。

       通过一系列劳动竞赛和培训活动，搭建了职工成长的平台，充分激发了员工的积极性和主动性，在公司形成了全员学技术、钻业务、强技能的良好氛围，大大提高了职工的综合能力，为高标准完成全年任务，促进公司更快、更好的发展奠定了基础。