京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位，实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略，实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略，努力提升综合实力，努力提升服务首都发展能力，努力提升绿色发展水平，努力提升科技创新能力，努力提升精益化管理水平，着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效，有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
近日，高安屯热电人力资源部的管理创新成果《数字化电厂浪潮下的企业人力资源管理》获得第33届北京市企业管理现代化创新成果二等奖。
高安屯热电人力资源部自成立以来，进行了一系列的管理创新实践活动。在公司数字化电厂的一体化平台上，开发了人力资源管理模块，实现人力资源各项业务的审批、嘉奖与考核的明细分配、各项数据的集成、持证上岗管理等，使人力资源管理工作规范化、精细化、信息化、集成化。此外，人力资源部还在一体化平台上开发培训考试系统，从题库中随机抽题进行考试，做到公开、公平、公正地选拔人才，开展岗位竞聘工作。
