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京泰发电公司持续开展“建设三基九力团队”大讲堂活动

2018-12-14 阅读次数:6514 新闻作者:京能集团
      “五精管理和三基九力是一种以人为本的管理,以欧宝ob体育(中国)有限责任公司为基础,每一个团队都应加强团队文化建设,要让泰和团队文化深入每一名员工心中,提升公司的凝聚力与执行力。”12月13日,公司计财安生党支部书记朱弘谱走进青年党校活动室,与职工分享“五精”管理学习体会,一起探讨学习方法,这也是全体党员、积极分子、青年党校学员第4次参加此类活动。 
        近日,京泰发电公司在全面深化党建管理体系的基础上,将“建设三基九力团队”大讲堂活动作为创建公司“五精”管理的冲锋将,通过开展“建设三基九力团队”大讲堂活动,促进公司“五精”管理和团队整体素质全面升级。 
        朱书记从五精管理的由来、五精管理与三基九力团队的关系以及以人为本的五精管理三个方面向大家讲授了“五精”管理的重要性,以“五精”打造团队“九力”。同时,他结合自己十余年的工作经历,向员工讲解了团队协作的重要性,叮嘱员工要做生活上的有心人。 
        朱书记最后讲到,今后将在确定的二期工程基建期支部建设计划中,充分运用五精管理的理念和工作流程,以法律法规、规章制度作为精细的要求;以公司的工作标准和岗位职责实行精准的判断;以公司的工作流程和书面痕迹推进精确的管理;实行评估、评价的总结分析功能,提升精益的水平;最终实现以人为本的精美团队的建设,为企业发展发挥出强劲的作用。  
        “千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用”。京泰发电公司通过开展特色活动,全面推行五精管理,打造“三基九力”优秀团队,全面提高员工的管理水平、专业技能、团队协作能力,使员工发展与团队发展相辅相成,团队发展与公司发展融为一体,凝聚团队的智慧和力量,为企业蓬勃发展打下坚实基础。 
        自“建设三基九力团队”大讲堂学习活动开展以来,京泰发电采取了多项举措促进学习活动的深入开展,公司要求支部书记、部门长要带头深入学习,进行串讲,做好表率的同时听取员工意见,指导部门员工学习,确保学习效果落到实处。  上一条 :源深节能公司学习贯彻集团领导干部警示教育大会精神 下一条 :石景山热电厂运用“五精管理”指导支部换届工作