2010年7月1日，漳山发电公司招聘的大学生入厂报到并同时开始进行入厂教育培训，经过一个月的培训学习和考试检验，新员工圆满完成培训任务并已安排到发电部转入下一阶段的培训工作。
        新员工入厂教育培训分两个阶段进行，第一阶段是军训和欧宝ob体育(中国)有限责任公司、经营管理、劳动保护等方面的学习，以使新员工养成遵守纪律的自觉性，尽快适应欧宝ob体育(中国)有限责任公司氛围，尽快融入漳山公司；第二阶段是安全工作规程和各专业认识学习，公司按照学习大纲提前编制培训计划，安排各部门主管以上人员授课，为了保证授课质量，让新员工的学习收到实效，由新员工对授课人员的授课内容进行打分评价，并要求每位员工写出学习心得体会。为了检验大家的学习成果，公司7月14日和7月28日分别组织了两次阶段性总结考试和一次安规考试，考试成绩良好，基本达到预期培训目标。
        通过入厂教育培训，使新员工对公司的经营管理、组织机构、规章制度、欧宝ob体育(中国)有限责任公司、劳动保护和环保节能等各方面有了更加深刻的理解和认识；对汽机、锅炉、电气、化学、除灰、输煤和热控等各专业设备、基本生产流程有了初步的了解，为新员工继续下一阶段的学习做了充足的准备和铺垫。
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