为充分调动广大职工的工作积极性、主动性，激发广大职工参与公司经营管理的热情，为企业发展献计献策，增强广大职工的主人翁意识，建发公司严格按照集团工会的指示精神，积极开展“京能杯”职工合理化建议活动。公司专门制定了《建发公司职工合理化建议工作管理办法》，下发了《建发公司关于开展“京能杯”职工合理化建议活动的通知》，对公司各部门、所属各单位积极开展活动做了全面部署和具体要求。
        活动开展以来，建发公司全体职工集思广益，紧紧围绕“开源节流，精益管理，争取实现经营业绩新突破，优质服务，强化管理，全力打造和谐健康新建发”的中心工作，从风险控制和成本控制两方面着重入手，深入调研，积极参加“京能杯”职工合理化建议活动。目前，活动已收集到公司各部门、所属各单位职工提出的合理化建议共计74份，这些合理化建议在公司长远发展、管理工作、后勤服务、旅游接待服务等方面提出了宝贵意见和建议。
        广大职工立足岗位工作，以公司的发展和经营管理为大局，大胆指出存在的问题，深入分析问题形成的原因，有针对性地提出解决方案，有效行使了国有企业职工作为企业主人的民主参与权。为进一步促进建发公司的发展和经营管理，职工合理化建议活动将作为一项常规性工作持续开展。
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