2011年1月14日，京科发电公司召开2010年度领导班子述职大会。公司中层以上干部、劳动模范、优秀党员、职工代表共计30余人参加了会议。集团人力资源部主任王彦民等出席了会议。
        京科发电公司党委书记、总经理武东文主持会议，并首先作了述职报告。他在报告中从八个方面对2010年工作开展情况进行了认真地总结回顾，一是夯实安全生产基础，探索本质安全的管理措施，实现了全年安全生产无非停；二是构建精细化管理体系，理顺流程提高标准，实现了人数少效率高的工作绩效；三是全力争取发电空间，努力降低成本消耗，实现了严峻环境下最大限度的利润；四是拓宽工作思路，深入研究破解，多角度下力气解决了公司生存和发展问题；五是加强员工队伍素质培养，提高岗位技能水平，实现了人才强企战略；六是组建公司党、纪、工、团基层组织，奠定了党群工作基础，开创了思想政治工作新局面；七是建立“善待员工、厚爱企业、呵护安全、和谐众益”的核心价值观，营造了以情感留人的文化氛围；八是践行以人为本的管理理念，立足京科实际，努力搞好了生活后勤工作。武东文还结合一年来的思想工作实际，谈了个人的心得体会、存在不足以及努力方向。公司高管高玉明、张宏胜、师国勇、赵东方等也都结合各自分管的工作，进行了认真的述职。
        集团公司人力资源部主任王彦民在总结讲话中对京科发电公司领导班子述职情况表示满意，对京科发电公司广大干部员工一年来所做的工作给予了充分肯定和高度评价。他指出，一年来，京科发电公司深入贯彻落实集团公司“稳节奏、调结构、强管理、增效益、促发展”工作方针，党委及班子成员带领全体员工，统一思想，坚定信心，努力克服地理位置偏僻、环境艰苦等诸多困难，团结拼搏，奋发图强，积极抢发电量、挖潜增效，所做的大量工作是卓有成效的，取得的骄人业绩是来之不易的。他希望，广大干部员工要一如既往地保持和发扬艰苦奋斗、爱岗敬业的工作作风，再接再厉，再鼓干劲，把京科公司建设得更好、发展得更好，为推动集团公司各项事业又好又快发展做出新的更大的贡献。他最后还简要介绍了一年来集团公司所取得的辉煌成就。
        述职大会结束后，在集团人力资源部领导的主持下，进行了京科发电公司领导班子民主测评，并进行了干部推荐。
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