根据集团年度综合考核评价工作的总体安排, 2011年1月24日，北京京能国际能源股份有限公司召开2010年度领导述职大会。公司领导班子成员、中层干部及部分职工出席了会议。集团公司人力资源部有关领导参加了会议，对班子成员进行了民主测评和公司后备干部推荐。
        公司副总裁金生祥同志总结了2010年京能国际全年工作及领导班子建设情况。在集团公司的领导下,在全体员工的共同努力下，京能国际经营班子紧紧围绕集团公司确立的中心任务和工作方针，带领全体员工，夯实发展基础、严控支出成本、优化机组运行，确保了各发电企业安全稳定运行，机组节能降耗收到显著成效，各项经济指标较好的完成，基础管理水平得到显著提高。公司领导班子成员分别就各自分管的工作进行了述职。
        领导班子述职和民主评议促进了领导班子和领导干部队伍建设，有利于全面评价领导干部，有利于促进领导干部自身素质的提高，对于打造高素质的干部队伍，促进企业发展具有重要的意义。
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