3月17下午，京能热电2011年度第一期中层管理人员培训班迎来开班。来自公司各部门、单位的32名中层管理人员开始了为期一天半的封闭式学习。公司总经理杨松、党委书记厚伯茏出席了培训班，并与学员们一道进行课程的学习。
        公司总经理杨松就此次培训班的意义、课程设置等进行开班动员，并提出殷切期望。他说，这次培训是公司积极落实二届七次职代会精神，加强干部队伍建设和人才培养的一项重要举措，也是积极构建“学习型组织”和“创新型企业”、推进各项工作不断向前迈进、加快发展的具体体现。他希望大家珍惜这次培训机会，在学习中要与自己的工作岗位相结合，与公司管理创新相结合，与各部门的管理实际和现状相结合，针对管理工作中存在的薄弱环节对症下药，开阔视野，启迪思维，将培训成果转化为本职工作中的新思路、新方法，为做好今后的工作增强后劲。
        中级管理人员在企业中发挥着承上启下的重要作用。中级管理人员的工作能力和素质水平对企业各项工作的完成效果起到至关重要的作用。京能热电举办中级管理人员培训班，不仅是学员自身的需要，更是企业发展的需要，是京能热电创建学习型组织中的又一有力举措。
        此次培训主要围绕《如何成为高效的管理者》展开。课程共分五个部分，分别为重新认识管理者、沟通与贡献、管理风格与团队建设、用人之长和着眼于明日，主讲老师是由北大纵横资深讲师郭教授担任。老师与学员就以上五个主题进行了深入研讨，互动体验式的教学方式深深吸引了学员的热情参与，大家的学习热情极为高涨，抓紧每一段时间汲取知识的精华，积极参与课程讨论。
        通过此次培训，大家普遍感到不仅开拓了视野，更通过案例分享，有了深刻触动。作为管理人员重新明确了“管理者”的含义，对于管理的核心——自我管理有了新的认识，在沟通与贡献、团队建设、用人之长等管理技能与管理实践方面也受益颇多，收获很大。大家纷纷表示，要在今后的工作和企业发展中树立大局意识、责任意识和效率意识，立足好本职工作，绝不辜负员工的重托。公司还将择期举办第二期中层管理人员培训班。  
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