12月30日，京能热电召开了“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的领导班子专题民主生活会，公司党政领导班子全体成员参加了会议。会议全面总结了2011年的工作，深刻分析工作中存在的不足，并剖析思想根源，取得了会议预期目标。京能集团副总经理、京能热电董事长刘海峡出席了民主生活会。会议由公司党委书记厚伯茏主持。
        为认真开好此次民主生活会，公司党委广泛征求了各党支部、部门和部分员工的意见和建议，班子成员认真学习了市国资委和京能集团有关文件、会议精神，参加了专题中心组学习，会前进行了相互谈心，沟通情况并交换意见。
        会上首先通报了各党总支、支部征集党员和员工群众对领导班子及成员的意见和建议。班子成员围绕主题，紧扣企业改革发展稳定实际和工作职责分工，重点对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等做了主题发言，坦诚的开展了批评和自我批评，深刻剖析，查找工作不足，针对查摆出的问题和不足，深入的分析原因，科学制定了相应的整改计划和整改措施。
        集团公司副总经理刘海峡指出：京能热电领导班子是团结、和谐、阳光、积极向上的班子，带领京能热电广大干部员工，面对日益严峻的电力市场形势和电煤供应形势，群策群力，攻坚克难，超额完成了2011年的各项生产经营指标，发电量、供热量、利润总额再创历史新高。此次民主生活会会议准备充分，班子成员发言诚恳，针对工作和学习中的不足，进行了真诚的批评和交流，是一次有成绩、质量高的民主生活会。面对2012年新形势，站在京能集团和京能热电发展的高度，刘总提出了几点具体要求。一是充分认识明年电力市场形势，不能盲目乐观，从年初起，要千方百计抢发电量，千方百计控制燃料成本，千方百计降低成本费用，千方百计增收创效；二是确保安全生产，安全生产工作要有更高的要求，迈向更高的台阶；三是要真正了解员工的诉求，做好员工的思想工作，通过正面宣传，引导员工顾全大局，确保员工队伍稳定，保证企业健康和谐发展。四是加大人才培养的速度和力度，对有实践工作经验的年轻人压担子、加任务，使他们快速成长，为集团的扩大和发展输送更多更优秀的人才。
        正值岁末年初，刘总向京能热电的领导班子，并通过领导班子向辛勤工作在一线的广大干部员工致以节日的问候和新年的祝贺。
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