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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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京丰公司创新培训方式

2012-02-22 阅读次数:3023 新闻作者:京能集团
  2月17日上午,京丰公司召开2012年度教育培训工作会,布置全年培训工作计划和重点工作安排。为进一步提高员工队伍素质,京丰公司强化员工培训工作,创新培训方式,培训示范课活动作为2012年培训工作的一种新的尝试,公司领导给予高度重视,专门成立了以总工程师候小龙为组长、各部门培训管理员为成员的示范课观摩组,实行各部门自拟课程、轮流授课的方式进行培训,达到全员参与的目的。公司还将建立奖励机制,年终对培训示范课活动进行评比。
        总工程师侯小龙要求各部门高度重视和关注,员工积极参与,使示范课不仅成为提升个人能力的机会,而且成为提高员工整体素质的平台。希望通过今年的培训示范课活动使公司的培训工作取得新的突破。 上一条 :京丰公司举办庆“三•八”女工乒乓球赛 下一条 :京泰发电公司召开2号机组C级检修劳动竞赛表彰会