为进一步发挥科技支撑作用，促进职工自主创新，壮大创新型人才队伍，推动企业创新发展。2月29日，漳山发电公司召开职工创新工作室推进会，该公司领导、副总师、各创新工作室领军人以及相关部门负责人参加了会议。会议由漳山公司纪委书记、工会主席刘文平主持。
        会上，漳山公司的各职工创新工作室领军人分别汇报了工作室组建情况以及本年度创新项目和效果预测。该公司职工创新工作室领导组成员分别就工作室申报情况、成立的必要性、目的性、创新课题以及其工作室成员是否能承担工作室任务进行了集中讨论和审定，对一些不符合创新课题的内容和项目给予修正，进一步明确创新课题、意义和主要任务。
        漳山公司党委书记、总经理谷中和在讲话中对职工创新工作室创建工作给予了充分的肯定。他指出，职工创新工作室作为深化群众性经济技术创新活动的有效载体，在提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展等方面发挥着重要作用。职工创新工作室要把创新放首位，选定创新课题一定要新颖，要通过大胆创新及时解决公司目前生产、经营和管理难题，要以独特魅力吸引越来越多的职工投身其中，成为感召职工、凝聚职工的创新平台，为提高企业的核心竞争力助力增智。
        据悉，为了保证职工创新工作室有序推进，该公司工会制定下发了《山西漳山发电有限责任公司职工创新工作室管理办法》文件，在公司网站“工会之窗”开辟了创新工作室栏目，方便查看攻关项目、课题进展情况等，并在创建过程中，突出三个“精心”。一是精心选好领军人。确定了在公司及部门技术研究、成果转化、经营管理等方面，具有一定的理论水平和工作经验，创新能力较高的技能人才，担任创新工作室领军人。二是精心选择创新工作室人员。将一些具有丰富经验的专业技术人员和管理人员，以及在工作中有独特的风格，工作能力强，肯吃苦，善钻研，勤于工作，乐于做事的优秀员工吸收到创新工作室队伍中。三是精心选择课题，潜心创新。在广泛征集创新课题建议的基础上，创新工作室按照“简捷、实用、力求创新解决公司目前的实际难题”为工作原则，有针对性地进行开展创新工作。
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