2012年3月24-25日（周六、日），集团第二届技能大赛“京阳热电杯”首席值长比赛在京阳热电公司举办，经过赛前选拔，来自全系统16家电力企业的40名值长参加了比赛，集团副总经理刘海峡、工会主席李迅出席活动并指导检查工作。比赛邀请华北电力科学研究院副总工陈冀平、河北省电力培训中心仿真中心主任赵艳玲老师、大唐国际公司仿真中心主管息灿利老师担任评委，对大赛给予专业指导。
        比赛采取了理论知识笔试、现场接受专家评委答辩的方式进行，其中：笔试成绩占80%，答辩成绩占20%。理论考试为闭卷，时间为120分钟，答辩为选手抽题回答，评委提问的方式，每人为10分钟。
        两天的紧张比赛，不仅考验了参赛选手的专业水平，还考察了他们的心理素质、应变能力。比赛结束后，选手们谈及感受时称，无论从赛事组织、考场秩序，还是考题难度，都能找回当年高考时的感觉。
        本次考试特点：一是组织严谨、有序。理论试题设计为A、B两套卷，提高了试题保密性。答辩环节组织井然有序，答辩时间到，考生立即离场；二是赛前准备充分。组委会制定了大赛流程及方案，组织各单位报名，确定比赛的各相关细节，核实承办单位比赛现场的安排及布置情况，召开了赛前准备会、评委会、领队会等；三是承办单位服务周全。做到专人负责、准备充分，保证了各比赛环节的流畅进行。
        通过比赛,参赛选手检验了自己的知识水平，经过答辩与评委交流,找到了自身与一名优秀值长要求的差距。 
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