2012年4月13日启动，4月14日至15日（周六、日），集团第二届职工技能大赛“京丰燃气杯”热控技术比赛在京丰燃气公司举办。来自全系统17家单位的34名选手参加了比赛。集团工会主席李迅出席活动并指导检查工作。比赛邀请到华北电力科学研究院热控专家杨振勇、赖联琨担任评委。
        赛前系统内各企业积极开展专业预选拔赛，促进了热控专业人员的整体素质提高，营造了学技术、比技能的学习型企业氛围。
        比赛采取了理论知识笔试、现场答辩及评委提问的方式，其中：笔试成绩占80%，答辩成绩占20%。理论考试为闭卷方式，时间为120分钟，答辩为选手抽题回答，评委提问的方式，时间为15分钟。
        首先进行理论考试，然后答辩。试题设计为A、B号两套卷，通过考场抽签选择其中一套，规定只容许评委负责考场内的发卷、监考、收卷。
        考生进入答辩环节前，先由工作人员引领其进入备考区，考生听到铃声信号后进入答辩现场，先抽题后作答；专家再提问，然后根据答辩情况打分。考生们走出考场说：“专家的问题有深度，实用，今后更要努力学习”。
        本次考试特点：一是组织严谨、有序。理论试题设计为A、B两套卷，提高了试题保密性。答辩环节组织井然有序，答辩时间到，考生立即离场；二是赛前准备充分。确定场地安排、比赛流程，召开了赛前准备会、评委会、领队会等；三是承办单位服务周全。工作人员放弃双休日，加班加点服务大赛， 使参赛者充分感受到承办单位盛情周到的服务。
        通过比赛，参赛选手与评委交流,找到了自身存在的差距，明确了需努力的方向，了解了热控技术今后的发展前景。参赛者纷纷表示，比赛是手段，促进学习是真正的收获。 上一条 ：国家节能目标责任现场评价考核组莅临京阳热电检查考核 下一条 ：宁东发电公司间接空冷系统荣获中国电力建设企业协会两项殊荣