7月3日，京西发电公司召开健全三级服务体系困难帮扶工作推进会。集团党委常委、职工董事、工会主席李迅及部分集团工会委员会成员出席会议。公司领导班子成员、各单位工会委员、工会小组长30余人参加会议，会议由公司党委副书记刘瑞红主持。
        会上，京西发电公司工会主席徼志成首先在会上宣读了《北京京西发电有限责任公司困难帮扶工作实施意见》。
        党委书记李荣毓在讲话中，代表公司党委从三个方面提出了具体要求。并着重强调：开展困难员工帮扶活动，必须要着眼于解决困难员工最迫切解决的困难和问题，在困难员工“最盼”上做文章，在困难员工“最急”上见真情，在困难员工“最需”上求突破，切实增强和提高帮扶困难员工工作的针对性、实效性。党员干部要带头深入到困难员工家中进行摸底调查，全面掌握困难员工的困难情况和思想动态，将思想工作做深做细。
        总经理赵剑波在讲话中强调，困难帮扶工作涉及面广、工作量大，是一项“民心工程”、“德政工程”，各单位都要把帮扶工作列入重要的议事日程认真推进，领导干部要深入基层掌握第一手资料，做到心中有数。主要负责同志作为第一责任人要亲自抓、负总责，分管的同志要具体抓。各级领导都要真正铺下身子、沉下心来，脚踏实地为困难群众办实事、办好事，增强企业的凝聚力，维护企业和谐、稳定、快速发展。
        京能集团党委常委、职工董事、工会主席李迅在讲话中首先肯定了京西公司几年来对困难员工所做的帮扶工作。京西领导班子对此项工作认识有高度、思想有行动、班子有决策、组织有方案、服务有体系、工作有步骤、帮扶有重点、爱心有传递。讲话中，他强调了此项工作的重要性和紧迫性并提出了五个原则：1、坚持以人为本，企业利益与职工困难需要要相融合；2、坚持和谐发展，把送温暖工程与困难帮扶的常态化相一致；3、面向职工，应急解难，及时帮扶，关爱服务；4、因地制宜，拾遗补缺，雪中送炭，建章建制；5、坚持爱心传递，营造和谐，密切党群干群关系。最后，他还就如何做好帮扶工作提出了几点建议：1、加强调查研究；2、从源头上做好困难帮扶工作；3、建立好帮扶工作的长效机制。
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