为充分发挥员工的主观能动性，发掘员工的潜在能力，调动其积极参加提合理化建议活动的热情，鼓励广大员工为企业发展建言献策。京西公司对在2012年提出，经评审组评审，荣获二等奖的“疏水系统采用金属密封球阀”、“空压机PLC电源接线间隔优化”，三等奖的“将氮气瓶引接至天然气增压站制氮机氮气缓冲罐”、“测绳更换电测水位计”和“统一余热锅炉汽包上测点名称”，还有九项获得优秀奖的合理化建议进行了表彰。
        京西发电十分重视提合理化建议工作，在公司成立之初就制定了《合理化建议管理办法》，并以京西发电 [2002]47号和京西发电工[2002]9号文联合行文将此《办法》印发各单位，2012年公司和公司工会又将此《办法》做了进一步修订，明确了奖励条款，广大员工积极地参与到活动中，2012年共提出合理化建议259项（其中：涉及生产、技术类172项，管理类34项，生活类53项）采纳14项。
        通过活动地开展，极大地调动了员工参与公司发展的积极性、创造性，焕发了员工主人翁意识，营造了集思广益、献计献策，共同促进企业健康快速发展的良好氛围，体现出公司的生机和活力。 
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