为深入推进员工队伍建设活动，提高员工综合素质，进一步激发员工的工作热情和创新活力，京能后勤公司组织全体员工开展了为期6个月的读书学习系列活动。
        京能后勤公司的读书系列活动从4月份开始，共计划学习4本教材，公司人力资源部配套印发读书计划，目前已经学习了《没有任何借口》和《自动自发》，并已经提交了读书心得笔记。7-10月份学习《不抱怨的世界》和《干法》，10月下旬，人力资源部将联合党群工作部，结合读书内容，组织一次演讲比赛，本次读书系列活动也将完美收官。
        通过系统的读书学习，京能后勤公司员工更加认识到了一些不良习惯对工作产生的负面影响，学会寻找和摸索工作的最佳方法，自动自发的学习提高，把本职工作做到最好。
        京能后勤公司的读书活动的开展，是2013年员工队伍建设的重要环节，通过开展读书活动，激发广大员工的读书兴趣，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，改变习惯，助推京能后勤公司各项工作的更好开展。
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