为了加强团队建设，增进领导与员工之间沟通交流，增强团队凝聚力，在党的群众路线教育实践活动开展过程中，京隆发电公司领导班子成员在多次走访调研和座谈之后，于9月24日至25日，再一次以开展体验式学习方式融入广大员工，通过角色互换来听取意见增进沟通与了解。公司领导及员工共160多人参加了培训。
        体验式学习分为室外和室内两个部分，从组建十个团队，通过团队内部相互协作设计队名、队徽、队歌和口号并进行团队大PK开始，先后进行了信任摔背、驿站传书、达芬奇密码、惊险倒计时（包含时空隧道、魔毯、乾坤大挪移、激情传递、蛟龙出海五项内容）、人体logo、和谐乐章等活动。             
        活动中每个团队由一名普通员工担任队长，由两名普通员工担任队副和文艺委员，公司领导则作为普通员工参与，通过角色互换增进彼此岗位角色的理解。在惊险倒计时大PK活动中团队为能完成任务取得好的成绩，各团队成员积极开动脑筋建言献策、相互协作、领导和员工不分彼此，携手共度难关，在无比惊险刺激和欢乐中完成一项项看似艰巨的任务。PK活动结束后，各个团队都推选出一名员工代表来发表感想，总结经验，并将活动中的经验教训和实际工作联系起来，由此及彼深刻检讨工作中存在的问题以及解决办法。
        员工在短短两天的体验式学习中放松了心情，收获了欢乐，拉近了和领导之间的距离，在活动过程中敢于提意见讲真话了。体验式学习让每一位参训的队员都深刻感受到了团队协作的重要意义和京隆大家庭的温暖，是京隆发电公司走群众路线，一切为了群众的集中体现。在今后的工作生活中，京隆发电公司领导将继续融入群众，及时了解员工思想动态，扎实开展好群众路线实践活动，为解决企业各方面的问题，提高企业管理水平打好基础。


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