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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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京丰热电教育实践活动第一环节取得成效

2013-11-06 阅读次数:1311 新闻作者:京能集团
  党的群众路线教育实践活动开展以来,京丰公司党委在督导组的精心指导下,认真贯彻落实集团党委相关部署和要求,高度重视,精心组织,领导带头走在前,坚持边学边查边改,完成了第一环节的活动任务,取得成效。
        立足“快”字抓好开局。从七月底开始,公司迅速成立党的群众路线教育实践活动领导小组,下设办公室,认真组织学习中央和集团公司关于开展教育实践活动的相关要求和精神,召开专题会议讨论研究教育实践活动的组织机构、实施方案和动员会讲话,围绕活动的主题,在加强领导班子和干部队伍建设上,在转变观念、坚定信心上,在依靠职工群众办企业和调动积极性上,在树立“为民务实清廉”新形象上下功夫求实效。
注重“全”字夯实基础。公司将学习贯穿活动始终,围绕解决理想信念、群众观点、思想方法、精神状态等问题,组织全方位多层面学习,使党员干部学有目标、学有所思、学有所获。在学习教育方面,共开展集中学习6次,党委书记讲党课1次,开展专题学习交流研讨会7次,组织领导班子成员集中观看纪录片《把群众放在心上》及《复兴之路》共计2次,组织反腐倡廉参观展览1次,组织班组长以上人员观看《预防职务犯罪》和《新时期职务犯罪九大警示》专题片1次,全面检查读书笔记2次,撰写学习心得体会25篇,编发了教育实践活动简报12期。学习教育过程中,京丰公司做到了内容丰富,形式多样,不走过场,实现了有主持,有主讲,有交流,有记录。
        狠抓“广”字开门纳谏。听取意见方面,在公司门户网站设置了领导信箱和职工建议邮箱,在行政楼大厅和单身楼设置了意见箱,发放回收有效调查问卷200份;公司领导班子充分发挥模范带头和示范表率作用,带头深入开展调查研究,8名班子成员先后下到9个联系点,召开中层干部、党员和群众参加的座谈会11场;截至目前,共收集到意见和建议104条。
        强化“实”字确保整改。公司党委非常重视走访、座谈、调查问卷等多种途径收集上来的意见和建议,针对收集的意见建议,教育实践活动领导小组要求原汁原味进行汇总,认认真真归纳梳理,对所有问题一一归口解决,明确主管领导和归口部室,明确整改期限。领导班子及成员聚焦“四风”查找问题,通过群众提、个人找、互相帮,逐一对照,逐项查摆,切实找准问题,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题,梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。
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