12月4日，北京京能电力股份有限公司《2013年度绩效考核工作方案》正式出台，标志着京能电力在党的群众路线教育实践活动中又完成了一项对员工群众意见建议的落实整改。
        自教育实践活动开展以来，京能电力通过各种渠道、多种形式广泛征求干部员工对公司各项工作的意见和建议，其中大家十分关注的一条就是希望公司的绩效考核方式能更科学、全面有效地评价员工工作。自收到这条意见后，京能电力领导班子高度重视，因为这是涉及到每位员工切身利益的大事。本着“边查找边整改”的原则，领导班子决定在本年度绩效考核时间前完成考核办法的修订。公司人力资源部随即开始具体办法的研究制定。
        11月29日，京能电力公司领导、部门正副职、部门员工代表共聚一堂，召开了一场近3个小时的座谈会，对公司《2013年度绩效考核工作方案（草案）》进行了充分讨论。会上，每位员工直接发表意见，有提不足的、有提建议的。而这些修改意见经汇总整理后，最后都体现在了公司正式出台的《2013年度绩效考核工作方案》中。 上一条 ：京丰热电认真做好专题民主生活会准备 下一条 ：赤峰能源开展12.4法制宣传日活动