2014年3月26日，京桥热电召开一届四次职代会暨2014年工作会，公司职工代表、列席代表47人参加。京能集团工会主席李迅出席大会。
        会上，总经理安振源作了题为《开拓思路  精细管理  提高效益  努力实现公司跨越式发展》的工作报告。报告对2013年的重点工作进行了回顾，并对2014年企业发展、欧宝ob体育(中国)有限责任公司建设、职工利益维护等方面做了全方位的阐述。
        大会表决通过了公司工作报告、工会工作报告、《教育培训奖励与考核办法》、《薪酬岗位归级方案》等报告。会议上，部门代表还与公司领导签署了部门业绩考核责任书、党风廉政建设和维护稳定工作责任书、安全生产责任书、培训目标责任书。为了提高员工的职业技能和业务水平，贯彻落实公司“培训年”的目标，各部门代表签署师徒合同，这是公司在提高培训力度和加强人力资源管理的新举措。
        党委书记岑岭山围绕公司2013年在生产经营上取得的成就和面临的困难、群众路线教育实践活动建立联系群众的“三个平台”，以及对2014年做好创优、薪酬制度改革、部门目标考核、培训管理工作进行了总结讲话。
        大会对公司2013年度三八红旗手、优秀中层干部、先进集体和优秀员工进行了表彰。
        集团工会主席李迅对职代会的顺利召开表示祝贺。他对京桥热电在2013年工作中所取得的成绩进行了充分肯定，同时也对2014年的工作提出了殷切希望，提出要树立改革、创新、管理意识，争做岗位创一流业绩，工作创一流水平的优秀员工。还鼓励各位职工代表，继续发挥职工代表的作用，继续谏言献策。
        此次会议的召开对企业的发展具有指导性的意义，在以经济效益为中心，以安全生产为保障，以强化培训为抓手，开拓创新，强化管理、落实责任、凝心聚力新思想的指导下，京桥热电全体人员将同心协力、开拓创新，确保全面完成2014年各项经营任务，迎来发展时代的新辉煌！
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