为了提高员工的沟通协调能力，增强工作执行力，2014年4月11日，四川水电组织开展了《沟通艺术与团队执行力》培训。公司本部员工及电厂部分管理人员共计70人参加了培训。
        在本次培训中，授课老师结合电力行业生产管理特点，对日常工作中存在的沟通不畅、执行力不强等问题进行了剖析，以生动的案例，从沟通的基本概念、目的、方式、效果等几个方面，讲解了如何采取积极的沟通态度创造亲和力、把握建设性沟通的技巧、建立积极的建设性沟能协调关系，把握好表扬与批评、对待好抱怨与建议、讲究方法布置任务等方面讲解了提升团队执行力的若干沟通方法。并就如何提高沟通效率、提升管理能力、将上级管理意图通过完美延伸，创造性地贯彻落实等管理知识与技巧进行了讲解并与员工进行了交流，取得了较好的培训效果。大家纷纷表示，本次培训学习受益匪浅，要在今后工作中不断实践，进一步提高沟通效果、实现沟通目标，创造企业内部良好和谐的各种关系，提高工作执行力。
        2014年，公司还将重点对提升管理人员的综合素质和管理技巧开展各项培训，进一步提升公司管理人员的管理水平和履职能力。
上一条 ：未来热电组织学习习近平总书记系列重要讲话精神 下一条 ：石景山热电：创新思路 提升培训效果