5月27日上午，岱海发电公司2014年系列培训开班典礼暨“跨部门沟通与协作”培训大会在行政办公楼五楼多功能厅召开。公司领导班子成员、中层管理人员及英斯捷培训相关人员参加会议。会上，人力资源部对公司2014年系列培训进行了简要介绍。公司党委书记范昕对系列培训提出了三点要求：一要放下事务专心学习，克服暂时的困难，给自己好好的充一回电；二要放下架子虚心学习，要有甘当“小学生”的精神，以“空杯心态”虚心听课；三要放下杂念安心学习，珍惜短暂的学习机会，在有限的时间内提升自己的能力。
        公司总经理任治民做了总结讲话。他指出，经过四台机组A级检修和环保设施改造，公司的管理能力和人才队伍建设都有了显著的提升，但仍要坚持“三层次两通道”的人才培养模式，不断提升员工素质，为广大员工成长成才提供更广阔的发展空间。一要将培训融入到日常工作中去，敢于、肯于给员工加担子；二要保证培训的深度，因材施教，充分挖掘员工优势所在；三要保证培训的广度，适应集团新的人才选拔模式的要求，认清形势，顺势而为，做到“公司领导带头，中层管理人员以身作则，普通员工及时跟进”的多维度培训模式。任总希望全体员工都要提高学习的自觉性，要潜下心，埋下身，做到立足岗位，按需施教，学以致用，讲究实效，把学习转化成为工作力、竞争力和生存力。
        开班典礼结束后，“跨部门沟通与协作”培训正式开班。
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