内蒙古华宁热电有限公司在企业发展中严格执行法律法规和规章制度，健全民主管理制度，维护职工合法权益，建立了和谐的劳动关系，今年荣获内蒙古自治区劳动关系和谐单位荣誉称号。
          这一荣誉称号的获得是对华宁热电多年来注重和关爱员工，严格执行国家的各种劳动关系和社会保险及工资保障的法律法规，构建企业和谐劳动关系的充分肯定。特别是公司重组以来，坚持民主管理，依靠广大员工办企业，重视依法保障员工合法权益，保护和调动广大员工的积极性，达到共同致力于构建和谐稳定的劳动关系，共同促进企业快速向前发展的最终目标。
           华宁热电作为京能集团的控股子公司，在企业发展过程中，本着企业、职工双赢的原则，高度重视企业和职工之间的关系，通过一系列举措，努力构建稳定、和谐的劳动关系。严格贯彻落实法律法规，健全劳动仲裁委员会，在公司内部实行全员合同制，定期与职工签订劳动合同，与工会组织签订集体劳动合同，发生劳动争议时交由劳动仲裁委员会协商解决；为每名职工缴纳养老、医疗、失业、生育和工伤保险金以及企业年金，保证职工合法权益；建立健全民主管理制度，充分发挥工会组织作用，对公司生产经营情况、重大投资、重要技改、制度制定、职工晋升奖惩等企业重大决策和涉及职工切身利益的事项，全部交职工代表大会讨论通过；通过设立意见征集箱、网络邮箱、定期开展合理化建议征集、召开座谈会、伙委会等渠道，全方位征集职工的意见建议，对职工关心的热点、难点、焦点问题及时予以解决并将结果公示，畅通与职工的沟通渠道，增加管理透明度；认真践行京能集团“以人为本，追求卓越”的核心价值观，完善困难职工档案、为生产一线职工安排夜餐，努力提高职工福利待遇；与此同时，公司将安全作为职工最大的福利，在经营困难的情况下，逐年加大安全专项资金和相关资源的投入力度，定期发放劳动保护用品、狠抓安全基础管理，提高安全工作执行力，职工作业环境改善明显、文明生产焕然一新，为职工创建了一个安全稳定和谐的工作氛围。
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