2014年8月2日，总经理办公室组织了16名新员工进行了岗前培训及座谈。公司领导李育海、贺永学、白昆芳、赵宏伟、连文超、乔国宏参加开班仪式。会议由总经办副主任赵阳主持。
        集团副总经理，公司党委书记、董事长李育海作了开班动员讲话。他向新员工简要介绍了公司及项目的基本情况，并提出六点希望和要求。一是要转变观念，尽快适应。要从思想上、言行上从严要求；要认同公司的文化和价值理念，认同项目业态和运营理念；要主动和公司领导、同事交流沟通，了解公司规章制度、工作职责、业务程序和施工管理的具体细节。二是要甘于吃苦，甘于奉献。勉励大家要大力发扬“汉慈精神”，牢固树立“五种意识”，做到腿勤、口勤、手勤，不断学习、思考、总结、提高，努力成长为人才、人物。他指出，任何一个人，成就一番事业，难在看懂，停在情绪；慢在依赖，快在承担，赢在跟对；乱在不定，苦在单干；巧在借力，亏在自私；散在随意，错在指责；胜在反省，累在盲目；贵在付出，输在少学；败在放弃，成在坚持。三是要勤于学习，不断提高。要迅速把自己的理论知识在实践中去激活，掌握施工、管理等技术要领，掌握工作方式方法，也要不断地学习，包括对专业知识、法律法规和政治理论的学习，不断地修炼自己、升华自己，提高个人综合素质。四是要忠诚单位，管好自己。要积极践行社会主义核心价值观，杜绝社会上不良风气的影响，洁身自好，遵纪守法，明理诚信，团结友善。五是要奋勇争先，争站排头。新入职的8名应届毕业生要充分利用好到岱海培训学习的机会，以良好的精神风貌和优异的比赛成绩为公司争取荣誉。六是人资部门要针对今年新员工较多的实际情况，建立完善的新员工培养成长方案，指导各部门把新员工尽快培养起来，把他们的作用发挥出来，促进公司各项工作的进一步提升。
        培训及座谈会上，公司副总经理、工会主席赵宏伟介绍了京能集团和汉慈投资的概况和发展历程，对“汉慈精神”进行了详细解读。总经办副主任赵阳为新员工进行了企业理念、组织架构、安全生产规范、人事制度、大事记等方面的讲解。公司纪委书记、总经理助理、总经办主任乔国宏作了总结讲话。
        下午，新入职员工在招商大厅听取了乐多港项目介绍，参观了项目施工现场。

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