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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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京能集团所属企业2016年度民主生活会顺利召开

2017-03-03 阅读次数:5657 新闻作者:京能集团
  按照中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》的新要求和京能集团党委的统一部署,集团所属企业和党组织的民主生活会按期召开。共计84家集团所属企业(含北京热力、京煤集团总部及所属二级企业)的436名党员领导干部结合“两学一做”学习教育的深入开展,围绕深入学习贯彻党的十八届六中全会精神的主题和新要求,严格落实各项准备工作、征求意见建议、撰写发言材料、认真对照检查,达到了党员领导干部参加“全覆盖”、征求员工意见“全覆盖”、集团督促指导“全覆盖”,将“新常态”下的民主生活会开出了高质量、好氛围。
        会前,所属各企业党组织认真落实集团党委的工作要求,组织了对十八届六中全会精神、习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《中国共产党党内监督条例》等内容的专题学习共计408次,统一了党员领导干部的思想认识。各企业领导班子把找准突出问题作为开好专题民主生活会的关键,采取多种形式深入一线、深入员工中征求意见,召开座谈会1226次,发放征求意见表4290份,达到11168人次,共征求到对领导班子思想、组织、作风、纪律和其他工作等5个方面的建议1474条,征求到对领导班子成员个人在理想信念、遵守政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党主体责任等6个方面的建议共计2036条。按照“四必谈”要求开展全方位、多层次、同志式的谈心交心,严格组织了谈心谈话5167次,征求到对班子意见建议1474条,征求到班子成员的意见建议2036条。各单位党组织主要负责人认真落实第一责任,牵头召开会议落实问题清单、牵头起草班子对照检查材料、牵头审核班子成员的个人发言提纲、牵头向集团党委和指导组汇报会议筹备情况,为民主生活会的召开打下了坚实基础。
        自2017年1月22日起,各企业按照计划召开了2016年度民主生活会。会上,各单位主要负责人代表班子做了认真的对照检查,全部班子成员认真地进行了自我批评,同时严肃地开展了相互批评。84个单位的436名党员领导干部对主要负责人提出批评意见1869条,班子成员间开展批评1049条,达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的新常态。各单位民主生活会的会议议程严格按照《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》会议程序组织,符合《规定》的要求,体现出了党内政治生活的原则性和严肃性。
        集团党委高度重视此次党员领导干部民主生活会的工作,召开党委常委会对市委、市国资委党委的要求逐一部署落实,并组建了巡回指导组,对84家企业领导班子民主生活会全过程进行了监督指导。目前,各企业、党组织已经完成民主生活会后的材料上报工作,62家家单位已经认真召开了民主生活会情况通报会,同时通过公示栏、网络平台等方式对民主生活会班子整改方案进行公示。
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