新闻中心

News Center

京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

您当前的位置: 首页 » 新闻中心 » 综合新闻

京泰发电工会:用心编织温馨、快乐的“职工之家”

2014-11-28 阅读次数:1115 新闻作者:京能集团
  伴随着青春舞动的工间操表演、技艺精湛的篮球友谊赛,京泰发电公司职工活动中心在全体员工的期盼中于近日正式投用了。
        这所集篮球、网球、排球、羽毛球、台球场地及健身、棋牌功能于一体的职工活动中心,让地处偏远、工作环境艰苦、业余生活贫乏的员工终于找到了快乐、健康的“活动场所”。置身于活动中心,干净整洁的环境,严谨细致管理、周到入微服务,让习惯了远离家人的员工们沐浴着回家温馨,找回了运动的快感。
        从场馆10月中旬竣工到11月下旬投用前的40多个日日夜夜中,在京泰发电公司工会的高度重视下,活动中心管理人员不分昼夜,从细微处着手,用心为职工编织着“家的感觉”,通过辛勤的付出,将空旷的场馆装扮成职工喜爱的温馨、快乐、健康之家。
        一、场馆早日能投运,我们最开心
        竣工之初,场馆好像毛坯房,装潢布置以及施工缺陷整改等工程零碎繁杂,需要多部门配合,期间无论是计划部安装器械、辅助设施,还是党群部挂图贴画,都要依施工单位或设备器械到场时间为准,场馆管理人员都是随叫随到,全程监护,他们放弃休息时间,耽误午饭、晚饭成常态。28岁的小伙子金龙,为此多次推迟相亲时间,新员工李晓威来公司报道时没多带衣服,不知道来了就连轴转,穿着一套衣服干了半个月。但他们毫无怨言,依然热情高涨,说:“场馆早日投运,我们最开心。”
        二、员工自己的活动室,一定让它干干净净
        新场馆就像刚装修完的新房子,地面残留的胶渍,黑色踢脚线上的白色腻子,卫生间便池周围的黄色水锈等施工遗留物超难打扫。顽渍面前,总经理工作部副部长彭华,活动中心副主管苏美霞、冯智飞想尽各种办法,带领着同伴们通过用小铲子一点点刻、用刺鼻的稀料浸泡、用盐酸除锈,硬是将顽渍清除了。几天下来,他们有的犯鼻炎,有的双眼发红流泪,但没有一人叫苦,5000平的场地被一点点收拾出来。看着洁净的场地,他们露出了欣慰的笑容,说:“员工自己的活动室,一定让它干干净净。”
        三、身体练好了,工作起来更有干劲
        职工活动中心建成后,公司工会就提出“自己的家自己管”,用自己的职工来管理场馆。新场馆、新员工、新管理模式,“三新”遇在一起,目的只有一个,就是为员工构建温馨、快乐、健康之家。
        领导群众献计献策,各显其能。首先公司工会提出采用电子门禁系统,科学规范场馆出入,杜绝外来闲杂人员进入,本单位员工进入,也需管理员检查服装鞋子是否合格、是否有饮酒等情况合格后授权进入二道门。为每位入场健身的员工配置了更衣柜,制定了更衣柜钥匙登记制度,对150个更衣柜逐一编号,使整个场馆一直保持整洁有序。综合支部书记彭华提出给全部运动器械造册编号,使用、维修、更换都逐项登记,做到每台器械的情况都有据可查,有证可考;考虑到职工个别时候忘带运动鞋的情况,在进门处还配了鞋套机,防止室外带入的泥沙把地面划伤损坏,并提出统一提供排球、篮球,防止室外用过的球类进入场馆污损墙面地面。 管理员们提出健身教练应跟场指导,统一着装,挂牌上岗,以方便员工的辨认、询问。另外,在场馆周围放置了部分座椅,设置了5台饮水机,方便运动员休息、饮水。员工们纷纷表示:“有了这样好的场馆,感谢公司对职工无微不至的关怀,身体练好了,工作起来更有干劲”。

上一条 :盛乐热电举办内控体系建设专题讲座 下一条 :宁东发电公司召开第一次党员大会