2015年3月24日，京阳热电围绕2015年度培训工作召开座谈会。公司总经理、总工程师、各部门负责人及培训专责参加了会议。
        座谈中，总经理工作部首先汇报了公司2014年度培训工作和培训需求调查情况，并提出了 2015年培训工作的基本思路。随后，各部门负责人围绕如何做好培训工作进行了主题发言，阐述了对培训工作的相关看法，并为公司今后进一步做好培训工作提出了诸多有益建议。
        总工程师对各部门在2014年培训工作中取得的成绩给予了肯定，希望今后各部门持续开拓思路，加强信息沟通，严格做好培训管理工作的痕迹留存。
        最后，公司总经理对各部门提出的关于进一步做好培训工作的建议和意见给予了肯定,并强调培训是企业的重要竞争力，是企业为员工提供的非现金福利之一，同时，培训下属，提高青年人的技能，更是部门负责人的重要职责。希望培训主管部门积极响应各部门培训需求，做好相关服务工作，同时，各部门要协同配合，共同为员工提供优良的训练及学习资源，进而实现企业业绩和员工成长双赢的良好局面。 上一条 ：京泰发电：践行核心价值观 我们在行动 下一条 ：宁东发电公司开展“锻炼健康体魄,乐享低碳生活”职工健步走活动