2015年4月11日，北京乐多港发展有限公司“乐多港职工大讲堂”第一期在公司第一会议室举办。公司领导，各部门、业态员工46人参加培训。
        “乐多港职工大讲堂”由人力资源部主办，是贯穿全年的系列培训活动之一。第一期大讲堂在员工积极、热情的掌声中开讲，人力资源部对2015年培训工作的“MIT”理念进行了讲解，提出了“管理即培训，管理者当讲师”的培训工作思路。第一期大讲堂的主讲老师是来自公司设备技术部的肖少吉经理，他从主题公园世界发展史、中国主题公园现状及分析、乐多港游乐项目的概况及未来规划等三方面为大家进行了详细的讲解。授课结束后，肖经理还进行了课堂问答，对大家的听课情况进行检查，回答正确的员工获得了图书奖励。第一期大讲堂课程受到了广大职工的一致好评，并希望公司继续开办相关课程。
        通过乐多港职工大讲堂平台，充分调动公司内部讲师资源，围绕员工提出的培训需求进行授课，真正帮助公司员工拓宽知识范围、提升综合能力，实现自身职业生涯上的保值增值，帮助公司积累一批优秀的内部讲师，帮助网络学院在线培训系统沉淀一系列“接地气”的配套课程。 上一条 ：岱海发电公司开展职业健康体检活动 下一条 ：国际电气公司工会看望慰问太阳宫电厂春季检修一线员工