为全面创建学习型组织，进一步提升员工综合素质和业务管理能力，电力后勤公司于2015年4月成功开通微信学堂，利用手机微信平台，开展常态化的移动学习模式。
        微信学堂共涵盖三大模块，分别为“后勤力量微课堂”、“后勤力量百脑汇”、“后勤力量今日共勉”。各版面定位清晰，功能各有不同。“后勤力量微课堂”通过文字和视频相结合的方式解读管理标准办法、实施细则，每期10-20分钟，管理员负责发送、跟进，并通过网络学习平台进行考试，成绩纳入考核。“后勤力量百脑汇”是公司重点难点问题集中讨论、研究解决方案的平台。群内成员共同探讨在经营管理中遇到的问题，群策群力，寻求解决方案，真正实现头脑风暴、智力汇集的目的。“后勤力量今日共勉”模块致力于通过发布时事要闻、文史常识、国学养生、商务礼仪等人文知识，提升员工综合素质和文化造诣。
        电力后勤公司微信学堂的建立，使广大员工能够充分利用“碎片化”时间随时随地开展学习，真正从学习中获益，有效提升综合能力，从而为公司快速稳步的发展储备了丰厚的人力资源和雄厚的知识储备。
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