山西京同热电有限公司积极探索党建新思路、新方法，坚持“两手抓、两促进”，实现了党建工作与企业日常工作的有机融合，促进了企业稳步、科学、和谐发展。
        一是坚持常态化学习，提升思想认识。将每周一下午定为全体员工集中学习时间，结合“三严三实”专题教育，制定了2015年全年学习计划，紧密围绕党建主题，扎实开展思想政治建设，学习之余，引导员工畅谈心得体会，交流思想，实现了学习教育常态化，取得了实效，提高了全员认识，促进了项目规范化运作。
        二是创新宣传载体，营造良好氛围。注重形式多样、品位高雅、创意新颖的精神文明建设，利用现有资源，建立京同动态公众号、企业微信群，开设企业公告栏、党建园地等，及时更新内容，积极引导，弘扬正气，培育和践行社会主义核心价值观，普及“三严三实”精神，使企业逐步形成和谐美好、积极向上的工作和生活氛围。
        三是孕育欧宝ob体育(中国)有限责任公司，打造优秀团队。立足于培育优秀的京同精神，从看得见、摸得着的物质文化入手，通过建立体现团队精神的摄影展、下发调查问卷、全员座谈等形式，引导、凝聚全体员工智慧和经验，集思广益，通过内网、橱窗及时发布工作安排、温馨提示、注意事项等，形成了自己独特的文化氛围，从企业起步阶段，孕育、构建导向鲜明、富有内涵、引人向上的欧宝ob体育(中国)有限责任公司，着力打造一支阳光、和谐、包容、友爱、奋进、有担当的优秀团队。
        四是畅通沟通渠道，实现正确思想引领。建立信访维稳信箱，将每周一定为总经理和党委书记接待日，搭建了员工与领导思想沟通的桥梁，通过与员工面对面交流，及时了解掌握员工心声，准确把握员工思想动态，保障了公司的各项举措沿着正确方向有效实施。
        京同热电将继续积极探索，不断增强党建工作活力，助推项目顺利落地生根。
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