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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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吕临发电公司倾力打造“四好”幸福职工

2015-07-23 阅读次数:1529 新闻作者:京能集团
  一直以来,吕临发电公司始终从职工切身利益出发,为职工办实事、解难事、做好事,努力打造心情好、形象好、素质好、生活好的“四好”幸福职工,提高了职工的幸福感和归属感,提升了企业凝聚力和向心力,企业呈现出团结和谐、积极向上的发展局面。

    以心贴心,给予职工好心情。公司高度关注职工的情绪变化,用心地去了解每位职工的心情状态,有针对性地开展各种快乐引导工作。每年开展一届职工运动会,举办各类球赛、登山、健步走等系列户外活动,丰富职工业余文化生活;不定期开展职工趣味运动会,通过丰富多彩、充满趣味的游戏,使职工在工作之余放松心情;在炎热、容易烦躁的夏季,及时为现场工作人员提供绿豆汤、清凉油、药品等防暑降温物品,保证职工健康度夏;每日坚持开展工间操活动,舒缓紧张的工作情绪,使职工在工作中保持愉悦的心情。

    以文引导,塑造职工好形象。公司坚持以文化人,用具有吕临特色的欧宝ob体育(中国)有限责任公司统领职工思想,以外化于行的引导,形成内化于心的力量。公司以践行社会主义核心价值观系列活动为契机,努力把正确的价值理念和高尚的道德观点传递给每位职工,应用企业网站、微信平台和企业内刊大力宣传职工身边的道德模范,用感人的真实故事,塑造职工爱岗敬业、助人为乐、诚实守信的良好形象;逐步开展文明单位创建活动,对职工形象规范和行为规范进一步丰富和完善,通过进一步规范职工的言谈举止,树立干练、互助、礼让的职业形象。

    以诚育人,历练职工好素质。公司积极开展职工素质提升行动,以真诚的态度培育职工的综合素质。以“每周一课”学习日为载体,大力开展职工培训活动,增强职工的政治意识、忧患意识和大局意识,培养职工的执行力、创新力和表达力,提高职工职业素质;开展拓展训练活动,通过一系列寓教于乐、惊心动魄的拓展项目,提升职工的心理素质;每年开展一次“书香吕临、美文互荐”活动,鼓励职工自发推荐各类好书与美文,养成爱读书、读好书的良好习惯,提升职工的文化素质;每年进行一次全员体检,为职工建立个人健康档案,保证职工的身体素质。

    以实服务,丰富职工好生活。公司以实心实意为职工服务为宗旨,努力打造温馨、祥和的企业氛围,让职工在生活中感受到“家”的温暖。定期开展全员座谈会,及时了解职工的思想动态,解决职工在生活中遇到的实际困难;每逢端午、元宵等传统节日,组织开展全员包粽子等活动,使职工在万里之外也能感受到家的温馨;根据职工不同时期的饮食习惯,每周调整工作餐饮食搭配,每周六提供不同口味饺子,全力打造营养健康的餐饮服务。此外,每逢职工生日期间,公司都会赠予一份由总经理亲自签名的生日贺卡和一份精美的生日礼物,表达企业对职工的真挚祝福。(陈雪松) 

  

 
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