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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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京泰发电公司选手在2015年京能集团调考中再获团体第一

2015-09-18 阅读次数:1520 新闻作者:京能集团
  9月18日上午8:30,一年一度的京能集团调考竞赛在京能集团培训中心岱海基地落下帷幕,京泰发电公司被抽调的四名选手秦建亭、皇福俊、乔建平、史佳宾凭着坚实的理论知识和扎实的实践经验在循环流化床机组方面夺得了团体第一名,个人第二、第四的优异成绩。这是京泰发电公司在继2014年集团调考中,团体、个人双获第一以来的又一次殊荣,也是公司坚持“创建学习型企业、争创知识型员工”理念,重视学习型组织建设、狠抓培训工作、优化培训方式的结果。并得到了集团领导的高度评价和兄弟公司的积极认可。
        为提高运行值班员技术水平,培养良好的职业素养,备战京能集团一年一度的调考竞赛,在“创建学习型企业、争创知识型员工”理念的指引下,公司狠抓运行培训工作,把培训常态化、精细化。部门培训管理把好专业方向,由专业主管建立符合我公司实际情况的专业题库,并定期进行考试检验;值内培训细抓自身“薄弱地带”,以老带新,以强带弱,口传心授,以最便捷的方式提高值班员业务水平。截至9月份,2015年运行管理部共组织技术讲课16次,仿真机实操演练270次,事故演练40次,检验考试9次,技术比武1次。双管齐下的方式使运行值班员的业务能力始终保持较高水平,为公司机组安全、稳定、高效、环保、长周期运行奠定坚实基础。
        今后,京泰发电公司将继续以“唯才尚德,人尽其才”为人才理念,在“创建学习型企业、争创知识型员工”管理理念指引下,使用人才、培养人才。为公司的持续发展奠定坚实的人才基础。
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