2017年2月16日上午，上庄热电召开2016年度党员领导干部民主生活会，公司领导班子成员全部参加会议，集团副总经理王永亮、集团巡回指导组王戈非全程参加会议。会上，上庄热电领导班子进行了对照检查，班子成员进行了批评和自我批评。王总代表集团党委对生活会进行了点评并围绕加强领导班子、履行“一岗双责”提出了工作要求。
        按照集团党委《关于开好2016年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，上庄热电党委制定了《工作方案》、分解了日程安排。在下发《征求意见表》、召开座谈会、广泛谈心的基础上，领导班子及成员都认真撰写了对照检查材料。在集团领导和指导组帮助指导下，经过不断修改完善对照检查材料，使查摆问题更加突出，思想认识更加深入，原因剖析更加深刻，整改措施更重实效，为生活会的顺利召开做好了充分的准备。
会上，党员领导干部进行了认真的对照检查发言，班子成员分别对发言者提出中肯的批评意见，被批评的同志对大家的批评表示诚挚的感谢，表示将一一落实到今后的工作、学习和生活会中。
        集团副总经理王永亮在讲话中说，上庄热电党员领导干部民主生活会完成了各项规定动作，符合集团党委的要求。自我批评剖析准，查找问题紧扣主题，像自己；批评同志坦诚，相互批评真诚，体现了实事求是，达到了红脸出汗、咬耳扯袖的效果，是一次高质量的生活会。
        结合领导班子建设，王总对上庄热电领导班子提出了三点工作要求：
        一是坚持问题导向，习惯照镜子。他说，党中央提出“作风建设永远在路上”，说明我们对问题的认识是一个螺旋式不断上升和深入的过程，因此，对问题的认识要有正确的态度和阳光的心态。要习惯照镜子，用好执纪的“四种形态”，通过“咬耳扯袖”，开好生活会，将问题解决在萌芽状态。
        二是坚持以上率下，敢于立标杆。王总说，做好国有企业的管理，首先要领导班子敢于做标杆，要求员工做到的领导班子首先要做到。在学习上要与时俱进，将党的政治理论精神内涵转化到工作上，提高鉴别力和免疫力，达到提高领导力的目的。在业务工作上要列清单建台账，领导班子要成为行家里手，善于总结规律，增强效率意识。
        三是坚持“一岗双责”，防止“两张皮”。王总说，管理工作归根结底是管人。领导班子要坚持党的领导，努力将支部建设成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在加强支部建设、夯实工作基础过程中，要重心下移。坚持正确的用人导向，强化支部书记职责的落实。要加强与员工的交流，掌握员工的思想动态，提升领导艺术，调动起每一名员工的积极性。
        上庄热电党委书记薛丽娟代表公司领导班子对王总代表集团党委参加本次会议表示真诚感谢，对王总提出的各项要求，将认真落实到公司2017年的各项工作中，不辜负集团党委的期望和要求。
        生活会前，王总深入上庄热电工程建设现场深入了解了工程建设情况。


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