6月2日上午，京玉发电公司党委在办公楼四楼会议室召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会议。公司领导班子成员、各党支部书记、全体党员、预备党员和入党积极分子52人参加会议，总经理李明柱主持会议。
        会上，传达了京能集团党委推进“两学一做”常态化制度化部署会议精神，宣读《山西京玉发电有限责任公司党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施计划》，部署公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。
        党委书记陈裕兴同志对推进公司“两学一做”学习教育常态化制度化进行了部署，并作了总结讲话。他首先简要总结了去年一年来公司“两学一做”学习教育工作，并从推进公司“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义、内在要求、任务落实三个方面，全面部署了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。一是提高政治站位，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要不断增强“四个意识”，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，抓紧抓好抓出成效。二是把握关键环节，在“学”上深化拓展，要把深入学习党规党章和习总书记系列讲话精神作为必修课，坚持“学”和“做”紧密结合，引导党员做“四个合格”的标兵。各党支部都要有动作，体现自己的特色，坚持做好特色党支部建设。要抓牢“关键少数”的示范带头作用，领导干部要带头讲政治，带头落实责任、带头改进作风、带头参加组织生活学习、带头讲党课。要在查找解决问题上下功夫，建立查找解决问题的长效机制，敢于直面问题，敢于自我革命，经常性进行党性体检。三是加强组织领导，推动“两学一做”学习教育与中心工作深度融合，明确任务，压实责任，围绕中心，推动融合，把学习教育与企业中心工作紧密结合起来，坚持两手抓、做到两促进。
        总经理李明柱同志在主持会议时要求，各级党组织要抓好会议精神的贯彻落实，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是传达学习会议精神，迅速掀起推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作新高潮。二是要高度重视，严密组织。各支部书记要认真履行第一责任人的责任，以严的标准、严的措施、严的纪律继续抓好学习教育。三是要统筹推进落实，推动“两学一做”与公司中心工作的融合，确保学习教育与各项工作两不误、两提升，不断增强“两学一做”学习教育常态化制度化工作的成效，以实际成效和实际行动迎接党的十九大胜利召开！
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