６月５日下午，国际电气公司党委召开了党支部书记“两学一做”学习教育工作交流会暨二季度职工思想动态分析会，交流推广集团示范标杆党支部好的做法和特色经验，掌握职工思想动态，做好党的十九大召开前的不稳定因素排查工作。公司党委书记、董事长，纪委书记、工会主席，各党总支、党支部书记，各支部委员以及党群工作部员工共16人参加了会议。会议由公司纪委书记、工会主席主持。
        会上，管理党支部书记详细讲解了开展“两学一做”学习教育的特色经验，介绍了集团各示范标杆党支部开展“两学一做”学习教育好的做法和案例。各支部书记、支委委员分别汇报了近期职工思想动态、安全稳定情况。
        随后，公司党群工作部部长简要介绍了公司《党员积分考评管理办法》内容，各支部书记、支委委员对该办法展开交流讨论，纷纷提出意见建议。
        纪委书记、工会主席强调，推进“两学一做”常态化制度化，要以支部带党员、以党员带领群众，整体推进。各党总支、党支部要从实际出发，办出自己的特色，有好的经验尽快互相加强交流，对身边的矛盾和思想动态要及时掌握，随时向领导反馈，作为党委和经营班子决策的依据。
        公司党委书记、董事长作重要讲话，他指出，过去一年，管理党支部作为集团示范标杆党支部，突出“严、新、实”的工作思路，工作开展得卓有成效，其他党总支、党支部在管理党支部的带动下，也取得了很大的进步。今年，除了继续实施“大党建”工作绩效考核机制，公司党委还将对在“两学一做”学习教育中表现突出的党支部进行专项奖励。他对下一阶段各党总支、党支部推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出了三点要求：一是要尽快学习消化标杆示范党支部的先进经验，破解难题，形成支部自身特色；二是参考党群工作部制定的《党员积分考评管理办法》，召开支委会，研究制定符合支部实际的党员积分考评制度，经支部党员大会通过，积分指标能量化的要量化，确保党员评议和奖励有依据；三是各党总支、党支部要落实安全维稳主体责任，发挥好政治核心和战斗堡垒作用，提振职工士气，及时了解和掌握职工思想动态，准确把握职工的思想脉搏，做好党的十九大召开前各项不稳定因素排查工作。
        最后，公司党委书记、董事长分别向各党总支、党支部书记反馈抓党建综合评价意见，从总体评价、履行第一责任人职责、组织建设、队伍建设、发展党员等五个方面分别反馈了广大党员的考核评议结果，表扬了工作亮点，指出了薄弱环节，并对下一阶段的工作方向提出了指导意见。
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