6月8日，盛乐热电召开“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会。公司领导班子成员、总经理助理、各支部书记、各部门负责人及支部委员参加了会议，会议由公司党委书记赵勇同志主持。
        会议传达了集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会精神，对公司深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行了部署。
        会上，公司党委书记赵勇强调，各支部要以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，在公司发展的关键之年，以高度的政治责任感、良好的精神风貌和务实的工作作风，为公司发展献计出力。结合公司生产经营、党建工作实际情况，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务的具体过程中，就如何把“两学一做”学习教育不断引向深入，提出具体要求：一是要充分认识到“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，作为公司加强党的建设的一项长期任务来抓，不断提振干事创业的精气神、汇聚团结攻坚的正能量。二是要强化责任落实，各党支部要充分发挥主体作用，支部书记要认真履行第一责任人的责任，以严的标准、措施和纪律抓好学习教育。三是加强督促检查，保证“两学一做”的实际质量和效果，有效推动学习教育的持续深入和发现问题整改落实。四是要抓住“关键少数”，公司领导干部要突出表率作用，做好五个带头。五是以公司即将开展的机组C级扩大性检修为契机，发挥好党员榜样的示范、激励和引领作用。六是把学习教育与公司中心工作紧密结合起来，通过学习教育，引领党员同志进一步提高认识，针对公司发展中遇到的瓶颈问题，攻坚克难、敢于担责，努力完成全年各项任务。 
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