“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来，盛乐热电根据集团公司部署要求，结合自身实际，认真谋划，迅速行动，通过做好“五项”工作，扎实推进学习教育深入有序开展。
        一是领会精神，全面启动学习教育。在制定公司“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和学习教育任务清单的基础上，要求各支部结合实际情况，制定本支部学习教育方案和学习教育任务清单，并在党群工作部备案。为全体党员配备“两学一做”学习书籍、资料及笔记本。所属3个党支部均完成“两学一做”学习教育常态化制度化部署会议，制定了支部学习教育实施方案，保证学习教育有部署、有计划、有落实。
        二是加强宣传，营造氛围。在公司内网开辟“‘两学一做’学习教育常态化制度化”学习教育专栏，利用《盛乐之声》、一楼电子屏、电梯屏、微信、QQ等平台，定期更新全国、集团“两学一做”学习教育常态化制度化最新动态和指示精神，定期编制“两学一做”学习教育常态化制度化开展情况简报，通过多渠道、多方式，向党员干部广泛宣传“两学一做”学习教育，同时，以“两学一做”学习教育为契机，加强对公司先进个人、先进集体、党员小故事等进行宣传，营造良好的舆论宣传氛围。
        三是统筹组织，抓好学习。通过集中学习、个人自学、讲党课、微信交流等方式，加强对党章党规、《习近平总书记关于北京工作指示摘编》、习近平总书记“7•26”重要讲话精神、北京市第十二次党代会精神、京能集团党委关于巡视“回头看”整改情况等的学习。截至目前，党委中心组学习8次，集中研讨1次；各支部开展集中学习19次，围绕《迟到的敬畏》警示教育片进行交流研讨，并撰写心得80余篇。到目前，有5名班子成员分别围绕“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化 使全面从严治党迈向新高度”、“立足岗位讲奉献 勇于担当比作为”、“企业党建与生产经营工作有机融合”等主题，做专题党课报告，1名支部书记、1名党员代表分别结合自身实际进行了党课交流。
        四是创新方法，特色突出。在完成好规定动作的同时，以建党96年周年为契机，开展了赴乌兰夫纪念馆开展重温入党誓词、参观乌兰夫纪念馆、参观呼和浩特预防职务犯罪警示教育基地、观看警示教育片、邀请党校教授集中讲党课等活动，对党员普遍进行党性、党史教育，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。同时，通过增加党建藏书数量、加快职工活动中心建设、组织开展篮球、安全演讲比赛等方式，发挥文化引领作用。
        五是立足实际，学做结合。在2号机组C修中，各党支部结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，全体党员佩戴党徽，通过成立办票小组、技术攻关小组、安全检查小组、现场服务小组以及开展开展全员纠章活动、劳动竞技评比、公开承诺践诺等活动的方式，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断推进C修工作进度。在日常工作中，管理党支部细化党小组作用，不断在保证劣质煤供应、争抢电量等方面发挥先锋模范作用，截至8月底，公司2017年累计发电量19.47亿千万时，其中，8月份发电量3.89亿千瓦时，创单月发电量历史新高。生产党支部加大隐患排查治理、消缺、技改、安全培训力度，同时，积极推进供热管网工程，全力抢占热力市场，截至目前，共组织开展安全专项检查10余次，开展氨区液氨泄漏等应急演练6次，组织集团新版安全管理制度、环境保护法等专题培训7次，不断提高全员安全意识。根据园区总体规划，经与县政府沟通，公司正着手开展供热管网扩建工程，现已取得县政府及集聚区对和林格尔经济开发区、和林格尔县城关镇、盛乐现代服务业集聚区供热管网路径的批复。运行党支部通过“4+1”党建工作方法，大力推进劣质煤掺烧、电石渣粉替代石灰石粉等重大工作，劣质煤掺烧取得阶段性成果，掺烧率平均达60%以上，8月份更是达到了85%以上，电石渣粉替代石灰石粉效果显著。

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